人才，是一座城市的灵魂；城市，是人才发展的沃土。近年来，湖州深入开展人才强市创新强市首位战略，奋力打造全国人才创新创业理想城市。龙年新春伊始，湖州重磅发布“双百双万”招贤榜，其中包括了百个“南太湖精英计划”人才项目招贤榜和百名高校院所高端人才招贤榜。
湖州究竟有什么吸引力？来听听“过来人”他们这些年在湖创新创业的感受。
在浙大湖州研究院清洁能源与高级涡轮系统研究中心实验室内，在国外相关领域深耕20多年的阮波，正带领着科研团队的成员们进行燃气涡轮系统关键技术研发试验。说起留在湖州创新创业，他感叹这离不开各方面的支持。
“当时研究院给了我很大的支持，包括提供了科研启动经费、团队建设经费、办公和实验场地，我觉得湖州在创新创业这块政策扶持力度是很大的，包括很多项目的补助，奖励，税收的减免，场地的免租，还有一些产业基金这块。”浙大湖州研究院清洁能源与高级涡轮系统研究中心负责人阮波告诉记者。
阮波表示，当地政府非常关心创新创业人才，相关部门时常走访了解他们在工作、生活中遇到的困难，并定期举行一些交流、恳谈会等，多方面的支持让他也能更好地带领团队攻坚克难，将科研成果早日转化落地。
“燃气涡轮机主要用途是用于发电、动力系统和航空发动机这个领域，也是一项标志国家智造水平的指标，现在国内这方面现在挺依赖国外进口产品，我们也希望团队的技术研发能够在国产化过程当中，贡献一份力量。”
越来越多的科技人才得到大力支持和培养，从而形成人才集聚效应。目前，浙大湖州研究院常驻人员已达500余人，其中博士65人，国内外项目带头人28人，并率先建立了“浙大南太湖学者”品牌。
“通过我们近三年的人才引进以及培育，目前我们孵化企业有38家，派出了19位科技特派员与当地的企事业单位结对，服务了数百家企事业单位，我们入选当地人才项目‘南太湖精英计划’8项，去年研究院和孵化企业的收入达到了7000万元，今年我们将服务湖州市八大新兴产业链中的仿生机器人和智能物流装备，在人才引育以及产业集聚方面争取获得进一步突破。”浙大湖州研究院院长助理钮树强说。
像浙大湖州研究院这样高能级科研平台的落地，为湖州注入了源源不断的创新之源，同时，湖州还坚持人才跟着产业走，放大人才引领发展的蝶变效应。位于湖州吴兴高新区的湖州志辉科技股份有限公司，是一家仓储物流设备生产企业，依托我市智能物流装备产业集群，使得企业得到了快速发展。
湖州志辉科技股份有限公司副总经理童华荣告诉记者：“湖州也是打造物流装备的产业基地，我们的设备在湖州可以找到配套齐全的供应体系以及比较快速的交付，对于我们这种新创公司，快速响应以及及时服务是我们去打动客户的一个关键点。”
企业负责人表示，在高层次人才的带领下，企业组建了专业的科研团队，如今，已入选为“南太湖精英计划”领军型创业企业。接下来，希望通过人才的引入，带动产业更高质量的创新发展。
“我们本身是一个技术型的生产型企业，刚开始走的都是比较低端的路线，但是创新人才进来以后，带动我们把企业品牌、质量和技术都在提升，希望通过引进这些高层次人才，来推动我们企业长远的发展。”湖州志辉科技股份有限公司总经理汪先明说。
截至目前，湖州聚引新型研发机构53家，全球创新创业项目2100余个，带动引进高层次人才2万余人，全市创新平台集聚科研人才5600多人。
而今年的“南太湖精英计划”，计划引进领军型创新创业人才和团队200个，针对创业人才项目，还给出最高1000万元的政府资助以及最高1000万元的基金支持。另外面向全球推出的2024年湖州高校院所高端人才招引计划，则首批推出岗位201个，岗位都是湖州重点发展的产业领域，可谓诚意满满。
接下去，湖州将以平台聚人才，以人才兴产业，不断构建完善人才发展金融支持体系、人才住房保障体系、学有优教的教育服务体系等，竭尽所能让各类人才放下后顾之忧，安心放心地在湖州扎根发展。
“一是聚焦产业引人才，我们紧扣新能源汽车、半导体及光电等八大新兴产业链，优化"南太湖精英计划"；二是建强平台聚人才，特别是一批高能级平台落地，极大提升了湖州的聚才能级；三是优化生态留人才，我们始终坚持人才服务永远在路上，设立‘520湖州人才日’，推出人才‘五彩生活’服务，打造高品质人才社区等人才‘关键小事’，全力推动湖州与人才‘双向奔赴、彼此成就’。”中共湖州市委组织部副部长、市委人才办常务副主任臧雷鸣表示。
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