浙江大学湖州研究院（以下简称“研究院”）系浙江大学与湖州市政府共建事业单位，是集科技研发、人才引育、企业孵化、产业服务于一体的省级新型研发机构。研究院重点以“智能+”为核心，围绕智能无人系统、智能感知仪器、智能集成装备、智能数字应用等领域推进创新研究和“产学研”融合，建有国家级博士后科研工作站，智能无人系统省级工程研究中心、特种智能仓储物流装备全省重点实验室、省级院士工作站、省侨联侨界创新创业基地、省级高新技术产业高质量发展研究基地，市级重点实验室、湖州市产业培训学院等平台。
为进一步提升产业化能力，研究院设立投融资部，负责搭建多元化融资渠道，统筹研究院融资规划与落地实施；推动孵化项目融资及研究院知识产权在孵化项目中的转化；跟踪行业动态和市场趋势，提供战略决策的数据支持。
研究院根据发展需要，现面向社会公开招聘投融资部总监，具体招聘事项如下。
一、报名基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，身体健康，工作责任心强，品行端正；
3．具备岗位需求及职责相适应的条件；
4．符合《事业单位人事管理回避规定》的相关要求。
二、招聘对象要求
普通高校应届毕业生须于2025年6月30日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；留学归国人员须于2025年6月30日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。非应届毕业生须于考察前取得招聘岗位所需的学历、学位证书。应聘人员未在规定时间取得有关证书的，不予聘用。
三、岗位需求及职责
投融资部总监（1人）
1．岗位职责：
· 战略规划与生态布局
(1) 主导研究院市场战略顶层设计，结合行业趋势与投资逻辑，制定中长期投资策略；
(2) 搭建研究院投资生态体系，推动研究院品牌价值最大化。
· 投资项目管理
(1) 统筹研究院孵化项目投融资全流程，包括行业赛道筛选、尽职调查、商务谈判、知识产权转化及投后管理，促进战略协同，最大化投资回报；
(2) 建立科学的投资评估模型与风控体系，优化投资组合配置，定期向研究院管理班子汇报投资成效。
· 市场研究与行业洞察
(1) 主导行业趋势研究、竞争格局分析及政策解读，输出高质量市场分析报告；
(2) 具备投资逻辑和商业敏感度，能结合政策与市场动态预判趋势。
· 品牌推广与资源整合
(1) 策划并参与国内外行业峰会、学术论坛等活动，提升研究院行业影响力；
(2) 拓展并维护政府、企业、投资机构、行业协会等关键资源网络。
· 团队管理与跨部门协作
(1) 领导投融资部团队完成年度目标，协调与科研、财务、法务等部门的协作；
(2) 搭建市场融资部管理体系，完善流程制度与绩效考核机制。
2．任职要求：
(1) 硕士研究生及以上学历，理工科背景；
(2) 具有5 年以上股权投资经验；
(3) 熟悉科技成果转化、股权投资流程，具备成功主导前沿科技领域项目投资的经验；
(4) 抗压能力强，适应高频出差及灵活工作节奏；
(5) 具备良好的职业道德与团队协作精神，对创新领域充满热情。
(6) 具备以下条件者更佳：
① 辅修经济学、管理学、市场营销等相关专业；
② 有科研机构、科技企业或投资机构高管经验者；
③ 有海外留学或跨国企业工作经历，熟悉国际市场规则者；
④ 熟悉某一垂直领域（人工智能、机器人、低空经济方向的优先）的产业链及投资逻辑者；
⑤ 拥有丰富的政府、企业及投资界人脉资源者；
⑥ 持有 CFA、PE/VC 从业资格证或相关行业高级职称者。
四、报名时间
长期有效，有符合招聘条件的人员入职即截止。
五、资格审查与考察
（一）资格审查：报名人员应将本人居民身份证、学历学位证书、学信网或教育部留学服务中心学历认证报告、职业资格或职称证书等扫描件随简历一同发送至wangj@hizju.org，审查通过后方可参与面试。研究院将对报名人员的身份信息与申请材料予以保密。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，如在后续环节发现应聘人员有信息造假等情节，将取消考察或聘用资格。
（二）面试考察：通过资格审查的报名人员将进入面试考察环节。面试考察时间、地点另行通过电话和邮件通知。
（三）体检考察：应聘人员应具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。体检标准参照浙江省公务员招考的相关标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不予聘用。
（四）背景调查：体检通过后，拟聘人员须配合完成相关背景调查，如有违纪违法行为或弄虚作假、隐瞒事实的，一经查实取消聘用资格。
（五）公示录用：根据应聘人员考察、体检、背景调查结果等，确定拟聘用人员名单，并向社会公示7天。在公示期间，对拟聘人员有反映问题的，经调查核实后由研究院提出相应的处理意见。公示期满，对拟聘人员各项任职条件没有异议或反映问题经查实不影响录用的，按照规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
在体检、背景调查、公示等环节，入围人员自愿放弃、体检不合格或经公示有影响录用情形的，取消录用资格。空缺岗位在相应岗位合格人员中按考察结果从高分到低分依次递补。递补人员的体检、背景调查、公示等按规定执行。
六、待遇保障
（一）新招聘人员试用期三个月。
（二）按规定统一缴纳“五险一金”，薪资待遇面议。
（三）另有节日福利、生日福利、疗休养、福利性体检、带薪年休假、高层次人才服务（人才补贴申请、子女入学、公寓入住对接）等员工福利。
七、联系人和联系方式
联系人：王老师
邮箱：wangj@hizju.org
简历投递：简历请投递至邮箱，邮件名格式必须按照“投融资部总监-姓名”。
八、地址
湖州市西塞山路819号南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢2-3层。
九、其它
应聘人员在报名应聘期间要保持通讯畅通，因本人原因错过通知信息影响聘用的，责任自负。
