浙江大学湖州研究院（以下简称“研究院”）锚定“从实验室到产业园”关键环节，借力各地政府承接国家战略的产业扶持、人才引育等配套政策，以“年度峰会对接+常态化平台运营”模式，让全球高端智能成果高效落地、生根结果，真正实现“链全球，智未来”。

一、研究院简介

        浙江大学湖州研究院成立于2020年12月，系浙江大学与湖州市政府共建事业单位，是集科技研发、人才引育、企业孵化、产业服务于一体的省级新型研发机构。研究院重点围绕“智能+”“机器人+”进行技术创新和产业转化工作。

        研究院目前常驻人员456人，其中科研人员426人、项目带头人（PI）与科研骨干60人、在院博士64人。建成院属研究中心（项目团队）28个，建立国家级博士后工作站，入选智能移动无人系统技术浙江省工程研究中心、特种智能仓储物流装备全省重点实验室、全省智能控制与工业人工智能重点实验室等省级平台8个，建设市产业培训学院，与诺力股份、德马科技等本地企事业单位联建研究机构25个。承担各类科研项目362项，其中国家级项目8项，省部级项目25项，市厅级科技项目33项，横向科技服务项目296项。获得各类知识产权授权578项，其中发明专利69项。引育创业项目50个，入选“南太湖精英计划”项目9个。

        研究院构建“四个一”协同机制，即实行“一院一园一基金一持股平台”可持续发展模式，即依托浙江大学湖州研究院、浙大科技园湖州基地、科创产业投资基金和知识产权持股平台，分别承担科技创新与概念验证、孵化项目培育与壮大、资金助推产业化加速、知识产权持股反哺研究院发展等职能，打造“研发—孵化—产业化—反哺”螺旋上升式全链条。

        研究院官网：浙江大学湖州研究院http://hzi.zju.edu.cn/site/main

二、人才需求

（一）人才研究领域

        1、具身智能机器人系统Embodied Intelligent Robotics

        2、先进感知与核心部件Advanced Perception & Core Components

        3、空天经济与海洋装备Aerospace & Ocean Equipment

        4、人工智能与工业智造AI + Industrial Intelligence

        研究院团队介绍：http://hzi.zju.edu.cn/site/team

（二）人才基本条件

        1、在海外取得博士学位后在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等有正式职位，连续工作36个月以上；

        2、尚未回国（来华）工作，或2025年1月1日以后回国（来华）工作；

        3、全职来湖工作，聘期不少于3年；

        4、研发成果突出，热衷于成果转化或产业化。

（三）人才岗位

        作为PI全职入职研究院：可依托研究院作为项目带头人在湖州市进行产业化，或作为科研骨干加入已有团队；或通过双聘机制同湖州市当地企业进行联合创新研发。 

三、人才待遇

（一）研究院相关待遇

        研究院给予人才有竞争力的薪酬；对入选省级及以上人才计划的人才，在政府给予人才项目财政资助的基础上，研究院提供科研启动经费和团队建设经费支持。研究院鼓励人才在技术成熟时带成果创业，优秀项目可获得研究院相关基金支持。

（二）海外高层次人才计划申报

        全职入职到研究院的领军人才和优秀青年人才可通过研究院平台推荐申请兼聘到浙江大学，由研究院推荐申请学校研究生招生资格，享受浙江大学兼任教师的相关待遇。领军人才被给予“求是特聘学者”称号；对列入浙江大学平台百人计划的青年人才，在研究院服务一定期限后，可有机会依托浙江大学相关学科申请长聘教职。

        研究院根据人才简历推荐并支持符合条件的海外优秀人才申报省级及以上人才项目，入选省级及以上高层次人才计划的可享受不菲（50万元-300万元）的相应政策财政补助。

（三）人才创业项目支持

        人才进行产业化，创业项目可通过评审后，获地方政府如“西塞山英才计划”“南太湖精英计划”等最高1000万元的创业类资助。

        另外，协助优质项目链接市场投融资机构。

四、报名及评选方式

1、简历投递

        应聘人员可发送个人简历至电子邮箱diaopp@hizju.org，邮件主题及简历文件标题请标明“IROS2025姓名+研究领域+领军人才或青年人才”，简历内容一般包括个人基本信息、教育和工作经历、专业职称/职位、荣誉奖项、科研成果、成果转化或产业化情况，并附上身份证明、博士学历学位证明、最近工作单位和职务职称证明以及成果、荣誉等佐证材料。

2、简历初选

        根据投递简历进行初步筛选，必要时通知应聘人员补充相关材料。

3、综合评议

        研究院组织与人才进行线上或线下交流，申请人员以15分钟PPT形式进行自我介绍以及参与项目、科研成果、发展计划等演示讲解。研究院结合发展需求综合评议，确定合作方式后发放工作邀请函。

五、联系方式

联系人：刁老师 浙江大学湖州研究院科技发展部   

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