为帮助新员工快速融入创新生态，提升履职能力，8月29日下午，我院组织开展2025年第二批新员工培训，副院长张伟出席，来自各中心（部门）30余名新员工参与，共同开启职场新程。培训由人力资源部副主任寇引弟主持。
锚定战略定位，感知创新生态
作为浙江大学与湖州市校地合作重要载体，研究院以“服务国家战略、支撑地方发展”为宗旨，聚焦“智能+”“机器人+”等领域。培训以科研成果宣传片开篇，张伟副院长系统介绍研究院概况与发展路径，解读“从实验室到市场”的成果转化模式，并寄语新员工将个人成长融入研究院发展，实现共促共赢。
塑造专业形象，开启成长新程
聚焦实操赋能，畅通履职路径
各行政部门代表聚焦保密教育、科技发展、人事、行政、采购、财务等领域，开展实操培训，帮助新员工熟悉业务系统与流程，化解履职难题。
此次培训推动新员工完成从“职场新人”到“研究院一员”的身份转变，激发干事创业热情。未来，我院将持续完善“导师制”培养体系，通过“科研项目实战+产业场景历练”，培育“懂技术、会转化、能担当”的复合型人才，携手全体员工助力校地融合，赋能新质生产力发展。